▍來源/賽柏藍

▍作者/遙望

“中國杰出雇主”榜單正式揭曉，有你所在的企業嗎？

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“中國杰出雇主”榜單揭曉

今日（1月25日），“中國杰出雇主”榜單正式揭曉，共101家企業獲得認證。據賽柏藍統計，共26家醫藥、器械公司獲此殊榮，包括阿斯利康、雅培、輝瑞、拜耳、禮來制藥、諾華等。

（圖片來源：杰出雇主Top Employers）

據悉，“中國杰出雇主”是全球最有影響力的認證項目之一，由杰出雇主調研機構Top Employers Institute組織，通過全球統一的認證標準檢驗，經過獨立第三方機構審計，最終評審出全球范圍內為員工創造卓越雇傭條件的杰出雇主。

杰出雇主調研機構的認證項目，對參選企業進行嚴苛的調研流程，通過全球統一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計，對人力資源六大領域及20個話題來評估參與企業的人才實踐——包括人才策略、工作環境、人才招聘、學習與發展、薪酬與福利以及企業多樣性和包容性文化等。

Top Employers Institute自1991年成立以來已有30余年，在120個國家/地區認證了超過1600家企業，經過認證的杰出雇主影響著全球700多萬員工的生活。

資料顯示，杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，將杰出雇主的共性具象化。

其致力于幫助企業改善人力資源實踐，打造更好的職場環境，確保員工更好地實現其個人和職業的成長規劃，使企業能得到長期且可持續的發展，為人力資源管理樹立標桿。

在最新發布的“中國杰出雇主”榜單中，上榜的企業都具有三大共同點：使命驅動、充分賦能和社群支持。

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26家醫藥、器械公司登榜

據賽柏藍統計，在上榜的101家企業中，有26家醫藥、器械企業，排名不分先后順序，分別為：

雅培中國、艾伯維中國、阿斯利康中國、拜耳中國、BD（中國）、生物梅里埃中國、勃林格殷格翰（中國）投資有限公司、波士頓科學、嘉德諾健康集團、衛材（中國）藥業有限公司、禮來制藥、費森尤斯醫療中國、直觀復星、諾華集團（中國）、奧森多醫療器械貿易（中國）有限公司、輝瑞中國、羅氏診斷產品（上海）有限公司、羅氏制藥中國、山德士（中國）制藥有限公司、賽諾菲、武田中國、上藥天普、暉致中國、貝朗中國、蔡司中國、捷邁邦美中國。

值得注意的是，上榜的26家醫療健康領域內的企業僅有一家國內藥企——上藥天普，其余均為跨國企業。

截至目前，多家藥企都發布了榮膺“中國杰出雇主”的喜報，讓我們一起來祝賀一下它們吧！

雅培中國

連續第十年榮膺“中國杰出雇主”稱號。130多年來，雅培作為全球醫療健康行業領導者，幫助人們在生命各階段生活得更美好。領先產品遍及診斷，醫療器械，營養品，藥品等醫療健康領域。雅培全球107000名員工，助力世界160多個國家和地區的人們活出精彩。

艾伯維中國

艾伯維的使命是發現和提供創新藥物，解決復雜且棘手的疾病難題和未來的醫學挑戰。憑借在多個關鍵治療領域的科研創新為人們的生活帶來深遠影響，包括免疫學、腫瘤學、神經科學、眼科學、病毒學、女性健康、胃腸病學，以及艾爾建美學產品組合中的產品和服務。

阿斯利康中國

作為中國市場位列第一的跨國生物制藥企業，在堅持創新驅動發展中不斷追求卓越，作為積極打造開放與合作人才發展平臺的優秀雇主品牌，始終致力于培養具有全球視野、激情投入、勇敢無畏的本土創新人才，引領中國醫療健康未來的無限可能。

拜耳中國

拜耳連續第三年上榜。始終致力于為員工打造健康和積極向上的工作環境，并探索能夠滿足當代人才發展需求的工作方式。

作為一家創新與溫度兼備的企業，拜耳不僅積極謀求人才管理的數字化轉型，還致力于成為有責任感的優秀企業公民，助力員工提升自我、追求卓越。與此同時，在拜耳‘敢想|勇為’雇主品牌精神的指引下，鼓勵員工協同合作、勇敢創新、兼容并蓄，共同成就拜耳的企業愿景——共享健康，消除饑餓。

勃林格殷格翰（中國）投資有限公司

連續8年蟬聯杰出雇主，在27個國家同時獲得“杰出雇主”的認證，也是勃林格殷格翰首次榮膺全球杰出雇主，躋身于全球獲得該稱號的16家跨國企業之一。

衛材（中國）藥業有限公司

憑借在企業文化、人才戰略、員工關懷等多方面的出色表現，連續兩年蟬聯中國杰出雇主稱號。

衛材中國藥業以“創新、追求卓越、主人翁精神、正直誠信、團隊合作”為企業核心價值觀，以合規為基礎，持續開展人才發展和結構優化并重視每位員工的個人價值。

禮來制藥

禮來制藥是一家全球領先的醫藥公司，致力于通過創新改善人類健康水平。禮來制藥誕生于一個多世紀之前，公司創始人致力于生產高質量的藥品以滿足切實的醫療需求。

截止2019年，禮來在全球擁有約34000名員工，藥品行銷于120個國家和地區，在8個國家設有研發設施，在55個國家開展臨床試驗工作。目前禮來在中國擁有約3700名員工，公司業務已深入到約400個城市。

費森尤斯醫療中國

作為世界領先的百年醫療企業，費森尤斯醫療始終將員工視為企業最寶貴的財富——費森尤斯醫療中國區總裁亞太區執行副總裁陳玉剛。

費森尤斯四大關鍵詞：尊重、多元、專業、承諾。

諾華中國

我們很榮幸能夠連續七年榮膺“杰出雇主”的稱號?！凹ぐl、求知、賦能”的企業文化讓諾華脫穎而出，助力我們的員工釋放他們的潛力，成就最好的自己，并匯聚成合力?！敖艹龉椭鳌狈Q號是對諾華這一獨特企業文化的充分認可。正因此，我們得以為員工創造一個積極向上、激發賦能的工作環境，持續追求卓越，從而通過創想醫藥未來為中國的廣大患者、醫藥行業和整個社會帶來積極的影響——諾華集團（中國）總裁貝德年。

輝瑞中國

第十次蟬聯中國杰出雇主。十年里，始終堅持勇氣、卓越、平等、歡樂的價值觀，為員工打造一個更好的職場環境。

羅氏制藥（中國）

連續六年榮膺中國杰出雇主認證，在超過100家跨行業杰出雇主中第三次位列前十。

創新是羅氏的DNA，125年從未停歇。在大型跨國藥企中，羅氏率先建成并不斷升級和完善，包括研究、開發、生產、營銷等環節在內的完整醫藥價值產業鏈，滿足中國患者的未盡之需。

山德士（中國）制藥有限公司

山德士是諾華集團的成員之一，擁有134年歷史，總部位于瑞士，業務網絡遍及全球約100個國家和地區。企業使命是讓健康觸手可及。每年惠及全球超過5億患者。企業文化：激發、求知、賦能。

賽諾菲

連續第四年榮膺中國杰出雇主，今年更是榮登榜首，連續第三年榮膺全球杰出雇主。作為最早進入中國的跨國醫藥健康企業之一，近40年來始終秉持“扎根中國、服務中國”的承諾，提供“一流領先”和“以人為本”的人力資源實踐，始終致力并創新于在人才發展、人才關愛和企業社會責任。

上藥天普

在日益復雜的環境下，具有市場競爭力的人才戰略是企業發展的推動力。上藥天普在專注生物藥、創新藥并堅持國際化發展的同時，也十分重視對人才的培養，通過搭建全方位的人才培養體系，不斷從人才吸引與保留、薪酬福利、學習發展、績效管理、職業發展和企業文化等多個維度實踐“承責力行，成就生命意義”的雇主價值主張。

上藥天普首席執行官李翰明表示，作為一家具有創新精神的生物制藥公司，我們始終認為人才是最寶貴的財富，也是企業未來發展的基礎。

暉致中國

我們的產品已惠及中國8900萬心腦血管類疾病患者，2800萬疼痛類疾病患者，2300萬精神健康類疾病患者…

暉致全球45000名員工，為了每位患者，和患者背后千千萬萬的家庭。

為了我們的理想，讓這個世界美好一點，再美好一點，一如我們初見它時的模樣。

附：上榜“中國杰出雇主”的醫藥、器械企業（共23家）