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2021年前三季度，醫(yī)藥行業(yè)的人事變動頻繁，16家知名藥企的董事長已經離職

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16位藥企董事長離職

2021年進入第四季度，據(jù)賽柏藍不完全統(tǒng)計，前三季度已有16位藥企董事長離職，涉及包括恒瑞醫(yī)藥、國藥控股、東北制藥等知名藥企。

制表：賽柏藍

公開資料顯示，這些董事長離職原因不一。

例如，東北制藥郭啟勇因工作變動原因辭去董事長職務；司太立胡錦生因年齡原因辭去董事長一職；恒瑞醫(yī)藥周云曙因身體原因辭去董事長、總經理以及董事會專門委員會相應職務。

一定程度上，藥企領軍人的改變，也會對公司的戰(zhàn)略發(fā)展產生不同程度的影響。

以恒瑞醫(yī)藥為例，新任董事長孫飄揚上臺后，頻繁開啟各項合作。

9月17日，恒瑞醫(yī)藥宣布，與啟愈生物技術（上海）有限公司達成戰(zhàn)略合作協(xié)議。

9月5日，宣布與北京天廣實生物技術股份有限公司達成合作協(xié)議。天廣實生物授予恒瑞醫(yī)藥針對第三代抗CD20單克隆抗體MIL62在大中華地區(qū)的排他性獨家商業(yè)化權益，同時與恒瑞醫(yī)藥共同開展MIL62與公司產品聯(lián)合用藥的臨床開發(fā)。

恒瑞擬作為基石投資人向天廣實生物進行約3000萬美元的股權投資。

8月26日，恒瑞醫(yī)藥宣布與萬春醫(yī)藥子公司大連萬春布林醫(yī)藥有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。這一出手，又是14億。

據(jù)賽柏藍不完全統(tǒng)計，恒瑞醫(yī)藥過去十年的license in 創(chuàng)新藥項目不超過10個。而目前，恒瑞已經有近59種在研藥，掌握了上百條的研發(fā)管線。

2021中報數(shù)據(jù)顯示，恒瑞創(chuàng)新藥實現(xiàn)銷售收入52.07億元，同比增長43.80%，占整體銷售收入的比重為39.15%。這個占比，顯然并不夠。

此前一心埋頭研發(fā)的恒瑞轉變?yōu)椤百I買買”戰(zhàn)略發(fā)展模式，通過合作來提高創(chuàng)新藥的銷售占比，應對仿制藥銷售下滑的沖擊。這或許是孫飄揚上任來，給恒瑞帶來最明顯的改變。

同樣改變的還有國藥控股，國藥年初就發(fā)布公告稱，董事會選舉于清明為董事會董事長、董事會戰(zhàn)略與投資委員會主席。

賽柏藍查詢發(fā)現(xiàn)，新任董事長于清明在器械領域深耕多年。

國藥控股2021中報顯示，報告期內，醫(yī)療器械業(yè)務收入達到477.80億元，同比增長33.19%。器械SPD項目114個，集配項目134個。

國藥控股不甘于只做流通商，全面進軍醫(yī)療器械制造領域。

隨著取消耗材加成、以及集中帶量采購等政策的落地，醫(yī)療器械領域的變革也成為行業(yè)關注的焦點。

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行業(yè)調整帶來人才流動

眾所周知，醫(yī)藥是受政策影響較大的行業(yè)。隨著國采以及帶量采購等政策的常態(tài)化推進，眾多藥企都在尋求變革。

在此背景下，藥企不同時期的需求以及企業(yè)高管的個人選擇就自然帶動了這個行業(yè)的人才流動。

不僅是董事長離職，醫(yī)藥企業(yè)的其他職位高管離職也很頻繁。

例如，延安必康此前就在一段時間內密集收到董事長、副董事長、董事以及副總經理6名高管的離職報告。

據(jù)了解，延安必康2020年營收同比下降25.47%，業(yè)績情況令人擔憂。企業(yè)發(fā)展遇到困境，就不得不面臨發(fā)展道路的調整，高層職位的人員自然也開始大洗牌。

除了國內藥企，跨國藥企高管人員變動也在不斷繼續(xù)。

6月2日，拜耳中國發(fā)布消息稱，拜耳集團處方藥事業(yè)部全球執(zhí)行委員會成員、全球執(zhí)行副總裁兼中國及亞太區(qū)總裁、拜耳集團大中華區(qū)總裁江維從拜耳集團退休；

6月，原羅氏第一事業(yè)部總經理、普藥特藥事業(yè)部代理負責人錢巍加入君實生物；

5月，原禮來抗腫瘤產品全球研發(fā)負責人王軼喆加入聯(lián)拓生物；

2月，原阿斯利康中國研發(fā)副總裁嵇靖加入和譽醫(yī)藥。

根據(jù)全球最大的人力資源服務解決方案供應商之一任仕達大中華區(qū)發(fā)布的《2021年市場展望與薪酬報告》分析顯示，薪資福利、工作壓力、職業(yè)發(fā)展機會成為醫(yī)療健康從業(yè)人員跳槽的主要原因。

值得注意的是，醫(yī)藥政策的沖擊也是藥企高管離職的重要原因之一。

如今，第五批國采已經有23省確定執(zhí)行時間，第六批國采（胰島素專項）已經啟動，藥企的變動又將開始。這一背景下，醫(yī)藥企業(yè)的人才流動也會變得更加頻繁。