▍來源/賽柏藍

▍作者/阿妮婭

在日益變化的行業中，藥企要重新確認自己的經營思路和產品定位，與之相對應的崗位變動和人員變動，也會隨之開始。

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復星醫藥，董事長辭職

昨日晚間（10月29日），復星醫藥發布公告稱，因工作安排調整，陳啟宇、姚方分別辭去董事長、聯席董事長職務，該人事變動當天生效。同時，復星醫藥宣布吳以芳接任董事長職位，并擔任執行董事和首席執行官，同時，根據《公司章程》規定，將由吳以芳擔任法定代表人。

吳以芳此前為復星醫藥總裁兼首席執行官，10月29日，他向公司董事會申請辭去總裁職務，辭任總裁后，吳以芳將擔任本公司執行董事、董事長及首席執行官。

與此同時，根據復星醫藥也宣布了一系列公司變動：根據首席執行官提名，本公司第八屆董事會第二十八次會議(定期會議) 同意聘任陳玉卿先生、王可心先生、李東明先生為本公司聯席總裁，關曉暉女士為本公司執行總裁兼首席財務官；任期均自 2020 年 10 月 29 日起至本屆董事會任期屆滿之日止。

針對上述人士調整，復星醫藥方向賽柏藍回應：陳啟宇改任復星醫藥非執行董事，在復星國際的職位保持不變。作為復星國際執行董事兼聯席CEO，陳啟宇未來將更聚焦于復星國際層面的業務經營與管理，并繼續作為復星醫藥董事會成員參與復星醫藥重大事項的決策。

在人才梯隊的建設中，復星持續為高素質人才提供更多資源以及更廣闊的發展空間。作為在復星深耕15年以上的老兵，吳以芳從復星醫藥下屬子公司的一位銷售副總裁成長為一位兼具深厚產業運營功底、創新思維與全球視野的企業家。

公司同時公布今年前三季度業績，報告期內，復星醫藥集團實現營業收入221.03億元人民幣；歸屬于上市公司股東凈利潤24.79億元，同比增長20.12%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤20.60億元，同比增長19.57%。

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或早有預兆

實際上，今年2月20日，復星國際的一系列人事變動就預示了陳啟宇未來的職業路徑：

復星國際宣布，公司董事及行政職位變更。公司執行董事汪群斌升任為公司聯席董事長，不再擔任公司CEO一職；原公司聯席總裁陳啟宇與徐曉亮升任公司聯席CEO。據公司回應，此番人事變動意味著汪群斌將從公司日常經營管理中抽身，和郭廣昌一起，投入更多精力在公司頂層設計、戰略制定和團隊發展上。

而陳啟宇和徐曉亮，作為接任者，二位在復星創立早期就加入，長期扎根產業，復星的健康、快樂、富足三大產業板塊在他們的管理下業績屢創新高，升任聯席CEO后，兩人將全面接手這家全球化企業的日常經營和管理工作。

在此背景下，陳啟宇專注精力，聚焦復星國際層面的經營和管理的工作調整，也在意料之中了。

事實上，復星醫藥已經進入了穩步上升的發展狀態中。

曾有研究機構分析后表示，目前公司內生增長已經逐步進入平穩甚至拐點的階段，基于公司戰略上的變化以及目前核心利潤板塊經營上的可持續性，未來3年內這種內生增長的持續性比較好，公司基本面即將進入一個持續向好的階段。

比如，江蘇萬邦的重要品種非布司他片+匹伐他汀片未來3年仍有望保持快速增長，糖尿病板塊有望崛起；重慶藥友則依托2018年新并入湖南洞庭以及谷胱甘肽、注射用頭孢美唑鈉系列等主打品種，在消化前列地爾影響的同時保持較為穩定的增長。

除此之外，復宏漢霖大分子創新藥也進入了利潤貢獻期：公司生物類似藥進展處于國內前列，生物創新藥儲備較為豐富，布局廣泛；而復宏漢霖有望通過單抗+單抗腫瘤免疫聯用實現PD-1布局反超，業界較為看好公司腫瘤免疫聯合療法發展潛力，預計2020-2024年每年都會有新產品或新適應癥獲批上市，為公司提供持續增量。

值得注意的是，上半年，復星醫藥的器械和診斷板塊增長較快，實現收入26.41億，同比增加46.96%，主要是由于疫情相關的檢測試劑盒帶動的約5個億銷售，以及呼吸機等相關抗疫產品銷售提升。

從目前分析來看，盡管常年來，復星醫藥一直被看作是“投資組合”，這意味著公司雖然在歷史上通過股權收購的方式，貢獻了較多的利潤，但是由于收購帶來的商譽也較高，其商譽占凈資產的比重曾達到26%，如果未來其收購的公司業績不達標，將帶來較多的商譽減值風險。

目前看，復星醫藥自身的新藥布局也正在開花結果，未來新掌舵人如何在目前日益變化的行業中，進行戰略規劃的調整，找到穩定的利潤增長點，保持增速，值得我們后續關注。

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一月內，多家藥企董事長調整

就10月以來，已有多家知名藥企，宣布董事長辭職的消息。

10月26日，華北制藥發布公告稱，公司董事會于2020年10月26日收到公司董事長楊國占的書面辭職報告。

10月9日，浙江華通醫藥發布公告稱，近日收到董事長汪路平、董事金鼎、董事劉文琪、監事會主席張全、監事余群建提交的書面辭職報告。其中，汪路平因工作調整原因申請辭去公司董事長、戰略委員會召集人的職務，辭職后汪路平不再擔任公司任何職務。

10月1日，東北制藥發布公告，因為工作變動原因，魏海軍先生申請辭去公司第八屆董事會董事長、董事和戰略委員會主任委員、提名委員會委員職務。魏海軍先生辭職后，不在公司擔任任何行政職務。

這段時間內，藥企的離職潮頻現，除董事長外，總裁、總經理、執行董事等高管辭職的消息頻頻見諸報端，據了解，高管的辭職原因主要包括工作原因、個人原因、任期屆滿、工作分工調整等，其中以個人原因為主。有不少藥企在一個月內出現多位高管離職。

曾有業內人士向賽柏藍分析：疫情產生了比較大的影響，這導致很多企業的指標不太好看，甚至說年底的任務難以完成，因此離職也是正常現象。至于高管的離職，要具體問題具體分析，除了銷售指標任務完不成的壓力，可能也有一些政策上的因素，比如國家集采，基藥目錄和醫保目錄等等，這導致很多企業的藥品格局發生變化，也影響了相對應高管的去留。

在日益變化的行業中，藥企要重新確認自己的經營思路和產品定位，與之相對應的崗位變動和人員變動，也會隨之開始。

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