前幾天,大晨發文有公司鼓勵員工過年期間不回家,并按照5000元/人的標準發放鼓勵金。之后就有小伙伴表示不服,說5000元的鼓勵金還需要伴隨著加班加點的工作,而且毫不吝嗇的夸了自家公司,發錢還放假,這是怎樣的體驗~華瑞 每每到提逢年過節發福利這事,就不得不提華瑞(那啥,北費的小伙伴又去哭了, 不說了),對于這個話
前幾天,大晨發文有公司鼓勵員工過年期間不回家,并按照5000元/人的標準發放鼓勵金。
之后就有小伙伴表示“不服”,說5000元的鼓勵金還需要伴隨著加班加點的工作,而且毫不吝嗇的夸了自家公司,發錢還放假,這是怎樣的體驗~


ntent="t">華瑞
每每到提逢年過節發福利這事,就不得不提華瑞(那啥,北費的小伙伴又去哭了, 不說了),對于這個話題貌似大晨都不用寫,把之前的文章內容復制粘貼就好了,這不春節將至人家又發錢了
入職滿一年的員工每人3000大洋拿去過年。
不滿一年的按照入職月數拿錢250元/月。
過節費隨本月工資一同發放。


ntent="t">AZ
據【藥吃瓜】消息,AZ也通知員工,發放1000元過節費,將隨2月工資一同發放。不得不說在AZ壓力大,但公司對員工的投入也確實不吝嗇。


ntent="t">百濟神州
近年來,我國本土藥企快速崛起、快速壯大,不僅薪資待遇趕超外企,就連之前外企“引以為傲”的員工福利也跟上來了,迎新春,百濟為員工發放了1000中智關愛的積分(相當于1000元),可自由兌換禮品(積分將于2月9日發放)。


ntent="t">衛材
衛材的福利還是不錯滴,2000元/人的春節禮金,入職不足半年的員工按照1000元/人計算,隨1月份工資一同發放


ntent="t">瀚輝、輝正、正康、晟鼎
1500平臺積分,相當于1500元自選禮品


ntent="t">安進
給了一大堆禮品清單,任選一種,大晨目測價值500+


ntent="t">賽諾菲
價值300元的零食大禮包+洗發水/油大禮包
還有就是那個土豪到沒有人性的公司,艾康利,為鼓勵員工在工作地過年,每人獎勵2.6萬+,往哪說理去~()
春節將至,相信隨后各家公司都會為員工準備福利,無論多少,甚至是一封祝福郵件,都是公司的一份心意,這里大晨也提前預祝小伙伴們春節快樂~
本文來源:醫藥經濟人 作者:大晨 免責聲明:該文章版權歸原作者所有,僅代表作者觀點,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表“醫藥行”認同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其他問題,請在30日內與我們聯系