江蘇高值耗材帶量采購(gòu)，第三輪開始

6月30日，江蘇省醫(yī)保局發(fā)布《江蘇省第三輪公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材組團(tuán)聯(lián)盟集中采購(gòu)方案》，將組織開展省內(nèi)部分三級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展第三輪省級(jí)高值耗材帶量采購(gòu)。江蘇省明確，將選定初次置換人工膝關(guān)節(jié)、人工硬腦膜、人工硬脊膜、疝修補(bǔ)材料4種高值耗材作為采購(gòu)...

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 來(lái)源：藥斯拉

 作者：Joe

最近很多公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)都在調(diào)整，優(yōu)化，就會(huì)有很多小伙伴離職。離職時(shí)發(fā)生不愉快的事是非常常見的，今天筆者就給大家普及一下“離職自我保護(hù)指南”

1. 不存在被動(dòng)離職證明這個(gè)東西，但離職原因是可能會(huì)寫的

首先Joe哥和大家說(shuō)一下，這個(gè)不是我自己編的，是我和專業(yè)的HR請(qǐng)教的。離職證明只有一種，叫離職證明，不存在“主動(dòng)離職證明”和“被動(dòng)離職證明”。

我們經(jīng)常說(shuō)的主動(dòng)離職就是離職是自己提出來(lái)的，公司不會(huì)在離職證明上說(shuō)一些有的沒的。

而被動(dòng)離職，是公司強(qiáng)制離職，通知你哪天之前必須走人，講情面的公司不把事做絕。

雖然被動(dòng)離職，但離職證明上不一定會(huì)給你寫負(fù)面評(píng)價(jià)，但這也要看你在職期間做了什么，最后走的時(shí)候和公司的關(guān)系；

不講情面的，走的時(shí)候會(huì)寫上負(fù)面評(píng)價(jià)，比如“由于不合規(guī)原因離職”，這就為你下一份工作埋下了隱患，一般公司是不太愿意錄取離職證明上有負(fù)面評(píng)價(jià)的人。

2. 保護(hù)合法權(quán)益，別被嚇唬住

很多人在離職的時(shí)候會(huì)發(fā)生不愉快，外企國(guó)企都會(huì)有。有的老板會(huì)說(shuō)“如果你不走，那你就算被動(dòng)離職，巴啦巴啦的”，又或者說(shuō)“如果你非要走，那你就走，沒有離職證明或者離職證明肯定好不了”這類的話。

Joe哥和HR請(qǐng)教過(guò)這個(gè)問(wèn)題，在外企的體系里，地區(qū)經(jīng)理這是在吹牛B，他根本沒那個(gè)能力直接干預(yù)HR出離職證明。

正常大區(qū)經(jīng)理也沒有，起碼要總監(jiān)級(jí)別出面，才能對(duì)一個(gè)員工的離職證明進(jìn)行干預(yù)。所以很多人不懂，就被老板嚇唬住了，放棄了自己的正當(dāng)利益。

你品，你細(xì)品，你老板逼你走這事他想鬧大嗎，他想讓總監(jiān)知道嗎，他想讓HR知道嗎，總監(jiān)知道還好，是自己體系的，HR知道了那是另一個(gè)體系的，那到時(shí)想把事情蓋住就難了！

所以當(dāng)你的合理合法的權(quán)益受到侵害時(shí)，就不能再懦弱了.......動(dòng)我可以，動(dòng)我的錢不行！

Joe哥不建議離職的時(shí)候大鬧天宮，還是建議和平分手。圈子太小，大家都給自己攢點(diǎn)口碑。

但真要到就是被很針對(duì)的時(shí)候，和老板溝通無(wú)果，那就要直接對(duì)接HR，只有HR和你說(shuō)的離職證明版本才是最終的。

地區(qū)、大區(qū)正常沒權(quán)利干預(yù)離職證明和逼你接受不合理的賠償，所以請(qǐng)你們好好的愛你們的HR！

3. 說(shuō)話硬是因?yàn)槭掷镉凶C據(jù)，沒有就不會(huì)有人尊重你

有的時(shí)候我們離職被難為，甚至被威脅，為什么？因?yàn)槟惚旧硎菦]有威脅，所有的攻擊都是單方面輸出的，就是你的上司不停的難為你，你有能力給他添麻煩嗎？

如果沒有，那憑什么他會(huì)怕你，他會(huì)和你妥協(xié)，這就是我們國(guó)家為什么窮的連飯都吃不飽的時(shí)候也要造原子彈的原因，保命啊！

Joe哥看到過(guò)很多人被逼無(wú)奈，離職時(shí)給全公司發(fā)郵件，我猜想他的老板也沒想到能把員工逼成這樣，要是知道的話肯定會(huì)做溝通的，這對(duì)他個(gè)人來(lái)說(shuō)影響也很大，很棘手。

我一般不建議員工這樣，因?yàn)檫@樣的話就把自己退路堵死了，但也要看被逼到什么程度，真逼急了，魚死網(wǎng)破，誰(shuí)還會(huì)在意這個(gè)。

所以，Joe哥想說(shuō)的是，如果你要發(fā)郵件，請(qǐng)?jiān)谠谕砩习l(fā)，IT部門下班，大家晚上還能查郵件，然后和你老板溝通，要求第二天上班之前給答復(fù)。

沒有結(jié)果上班之前你應(yīng)該是能發(fā)出去的，這樣你也能有一晚上緩沖時(shí)間，老板也有一晚上時(shí)間重新思考怎么處理你們的關(guān)系。

畢竟，很可能明天一上班你的郵件，各種賬戶就被注銷了！

還有的小伙伴由于平時(shí)對(duì)老板的不信任，悄悄的留下了老板不合規(guī)的證據(jù)，以防萬(wàn)一。其實(shí)這樣雖然不好，但關(guān)鍵現(xiàn)在有太多的人不是很講道理，確實(shí)沒辦法的事，跟了一個(gè)好老板誰(shuí)也不會(huì)留這個(gè)小心眼。

但這招在外企還有些作用，畢竟外企合規(guī)就是一切，但在國(guó)企我覺得意義不大。而且這招慎用，到時(shí)傳開了，還有誰(shuí)敢要你!

4. 不建議撕破臉，畢竟還要混這行!

不建議撕破臉，畢竟還要混這行，如果背調(diào)知道你搞過(guò)事情這可能影響去下一家公司。所以Joe哥建議還是以有底牌式的談判為主，好聚好散.......

But如果你被欺負(fù)，又或者你被欺負(fù)的灰心意冷，打算轉(zhuǎn)行，那么請(qǐng)甩開膀子干.......惡人必須惡人治，我不入地獄誰(shuí)入地獄！

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