415家藥店,益豐收了
去年一年,益豐投資收購了415家藥店。 近日,益豐大藥房發(fā)布了2020年年報(bào)(以下簡稱“年報(bào)”)。年報(bào)顯示,公司2020年?duì)I業(yè)收入131.45億元,較2019年102.76億元同比增長27.91%,實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東的凈利潤7.68億元,比增41.29%;歸屬于上市公司股東的扣非凈
去年一年,益豐投資收購了415家藥店。
近日,益豐大藥房發(fā)布了2020年年報(bào)(以下簡稱“年報(bào)”)。年報(bào)顯示,公司2020年?duì)I業(yè)收入131.45億元,較2019年102.76億元同比增長27.91%,實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東的凈利潤7.68億元,比增41.29%;歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤7.39億元,比增37.43%。
16起投資并購,涉及415家藥店
報(bào)告期內(nèi),公司共發(fā)生了16起同行業(yè)的并購?fù)顿Y業(yè)務(wù)。其中,完成并購交割項(xiàng)目12起,交割進(jìn)行中的項(xiàng)目4起,涉及門店415家,在這里面,完成并購交割的門店254家,交割進(jìn)行中的門店161家。具體見以下表格:

2020年,新增1239家藥店
報(bào)告期內(nèi),公司凈增門店1239家,其中,自建門店820家,并購門店254家,新增加盟店249家,關(guān)閉門店84家,至報(bào)告期末,公司門店總數(shù)5991家(含加盟店 635家),覆蓋湖南、湖北、上海、江蘇、江西、浙江、廣東、河北、北京9個(gè)省市。

截至2020年12月31日,公司門店數(shù)量相較2015年末凈增4926家。

截至 2020年12月31日,公司共有5356家直營門店,值得注意的是,旗艦店的坪效已超過150元/平方米,是其他店型的2-3倍。

截至 2020 年 12 月 31 日,公司 5356 家直營連鎖門店,已取得各類“醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店”資格的藥店 4448 家(含特慢病統(tǒng)籌醫(yī)保定點(diǎn)354家),占公司門店總數(shù)比例為 83.05%,較上年凈增 1094 家,占比提升 6.23%。

互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)銷售收入6.88億元,同比增長114%
截至報(bào)告期末,公司O2O 多渠道多平臺(tái)上線門店超過 4400 家,公司官方公眾號(hào)粉絲超 1000 萬,并賦能主要并購項(xiàng)目和加盟項(xiàng)目門店,覆蓋范圍包含公司線下所有主要城市,在 O2O 和 B2C 雙引擎的策略支撐以及疫情的推動(dòng)下,借助公司供應(yīng)鏈優(yōu)勢和精細(xì)化運(yùn)營,公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷售收入68796.19 萬元,同比增長 114%。
2020 年 6 月,公司注冊設(shè)立“海南益豐互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院”,獲得互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院牌照,以公司線下門店和會(huì)員為依托,打造線上+線下、全科+專科的家庭醫(yī)生及居家藥師全渠道、全方位的立體式服務(wù)體系,構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)并賦能門店。海南益豐互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院配置了專職及兼職簽約醫(yī)師,為顧客提供遠(yuǎn)程專業(yè)問診服務(wù)。
快速擴(kuò)張,主要靠5方面
年報(bào)還表示,公司門店能夠快速擴(kuò)張率,主要得益于公司快速高效的連鎖復(fù)制和行業(yè)整合能力,其中包含5個(gè)主要方面:
1.數(shù)字化經(jīng)營。公司在跨區(qū)域門店管控力、復(fù)制力、文化傳承等方面具有突出優(yōu)勢。公司建立了數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的系統(tǒng)管理平臺(tái),涵蓋6大核心運(yùn)營系統(tǒng),包括:新店拓展、門店?duì)I運(yùn)、商品管理、信息服務(wù)、顧客滿意、績效考核等。年報(bào)表示,公司主要省子公司均都實(shí)現(xiàn)盈利,屬于業(yè)內(nèi)少有情況。
2.獨(dú)家品種,共建精品。為了提升門店和品牌的競爭力,報(bào)告期內(nèi)公司持續(xù)不斷完善和打造包括自有品牌、獨(dú)家品種、廠商共建品種在內(nèi)的商品精品群。
3.完善的人才體系。為了實(shí)現(xiàn)公司盈利提升和顧客滿意度的平衡,公司強(qiáng)化員工專業(yè)化服務(wù)培訓(xùn)和顧客滿意度系統(tǒng)考核,建立了完善的人才梯隊(duì)建設(shè)體系。據(jù)悉,公司 95%以上的門店一線員工均為醫(yī)學(xué)、藥學(xué)大中專畢業(yè)生。
3.“艦群型”門店布局。在門店布局方面,公司針對不同區(qū)域的人口數(shù)量、市場需求和消費(fèi)人群特點(diǎn),建立覆蓋不同城市、不同商圈的店面網(wǎng)絡(luò),形成了由旗艦店、區(qū)域中心店、中型社區(qū)店和小型社區(qū)店組成的“艦群型”門店布局。
4.“商圈定位法”門店選址。公司建立了一整套“商圈定位法”的門店選址方法,通過對新進(jìn)城市的人口數(shù)量、密度、消費(fèi)能力及消費(fèi)習(xí)慣的分析,鎖定擬進(jìn)入商圈,根據(jù)不同的商圈特點(diǎn),確定預(yù)選門店的店型和店址范圍,運(yùn)用選店模型確定具體店址,這樣一來,新店選址能力和新店質(zhì)量持續(xù)提升。
5.先進(jìn)的物流中心。為了更好支持門店擴(kuò)張,公司建立了湖南、湖北、江蘇、上海、江西、廣東、河北7大現(xiàn)代化物流中心,擁有業(yè)內(nèi)先進(jìn)的設(shè)備與技術(shù)以及先進(jìn)的業(yè)務(wù)管理模式。
本文來源:藥店經(jīng)理人 作者:小編 免責(zé)聲明:該文章版權(quán)歸原作者所有,僅代表作者觀點(diǎn),轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表“醫(yī)藥行”認(rèn)同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題,請?jiān)?0日內(nèi)與我們聯(lián)系