近日，一位二級民營醫院醫生在人民網留言稱，自己2020年晉升高級職稱評審未通過，原因是民營醫院不可以報基層高級職稱，只能報全省高級職稱。而全省高級職稱需要準備二類期刊的論文，但他的遭遇是，二類期刊的雜志社根本不接收二級民營醫院的文章，如此死循環，堵了這部分醫生晉升高級職稱的路。

作者｜趙小樺

來源｜看醫界（ID：vistamed）

點擊上方頭像關注“看醫界”，每天都有料！

民營醫院醫生晉升難

民營醫院醫生晉升職稱有多難？近日，一位二級民營醫院醫生在人民網留言稱，自己2020年晉升高級職稱評審未通過，原因是民營醫院不可以報基層高級職稱，只能報全省高級職稱。而全省高級職稱需要準備二類期刊的論文，但他的遭遇是，二類期刊的雜志社根本不接收二級民營醫院的文章，如此死循環，堵了這部分醫生晉升高級職稱的路。

“國家政策鼓勵支持社會辦醫，可是（地方）在職稱晉升的時候卻設置障礙，限制民營醫院醫生的晉升之路，阻礙了民營醫院發展。希望領導在百忙之中過問一下。“該醫生如是表示。

實際上，職稱晉升一直是民營醫院吸納人才、公立醫院醫生安心走出體制以及民營醫院醫生尋求職業發展的痛點。津云新聞曾報道，在山東臨沂一家民營醫院工作的醫生們沒法進行職稱評定。

“我們現在都是自己在大學畢業后，考的住院醫師資格證，但是再往上的職稱，只能去相應的醫院規培進修三年合格后，才能考取主治醫師資格。但是第二醫院每年只給我們2個考試的資格。如果我們這一批醫生要考取主治醫師資格，至少排隊到十幾年后。”

當事醫生表示，即便她通過了規培并考取了主治醫生，但由于是在民營醫院工作，衛生系統的檔案里，他們依然還是住院醫師。這對他們以后的發展影響非常大。

多地發文，放開社會辦醫職稱晉升

近年來，伴隨著國家一系列鼓勵支持社會辦醫政策的出臺，民營醫院的不斷涌現，在職稱晉升方面的問題，國家及地方層面，都陸續出臺了相應的解決方案。

據了解，2020年12月，人社部、國家衛健委印發《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見（征求意見稿）》，其中提出，要暢通職稱評價渠道。社會辦醫衛生專業技術人員在職稱申報、評審方面與公立醫療機構衛生專業技術人員享有同等待遇，不受戶籍、人事檔案、不同辦醫主體等限制。

而在2019年6月，國家衛健委、國家醫保局等十部委發布的《關于印發促進社會辦醫持續健康規范發展意見的通知》，也提到優化職稱評審，指出民營公立一視同仁，民營醫院醫生可晉升高級職稱。

同時，地方衛生部門也給予了支持。據悉，2020年1月，安徽省印發的《安徽省衛生系列高級專業技術資格評審標準條件》中指出，民營醫療機構的專業技術人員可以參加職稱評審。

同年5月，云南省衛健委也要求各部門、地方推進優化職稱評審制度，并且規定與社會辦醫簽訂勞動合同的專業技術人員，符合報名考試或職稱申報評審條件的，按屬地原則參加衛生技術初級資格考試和中、高級職稱申報評審，考試和評審不受崗位比例限制。這可看作地方持續推進并落實社會辦醫的專業技術人才平等享有職稱晉升的又一重要舉措。

一批醫生在體制外晉升

據《看醫界》了解，上海市早前便放開了民營醫院高級職稱的評定，2018年，上海社會醫療機構共申報47名，有來自17家社會醫療機構的22名醫師晉升成功，其中正高4名，副高18名，晉升通過率達46.8%。過半醫師實現高級職稱評選。

上海市社會醫療機構協會會長閆東方曾向《看醫界》表示：“公平對待社會醫療機構技術人才職稱晉升的合理需求，開放人才晉升的綠色通道，破解社會辦醫技術人才職稱晉升的難題，上海的探索和做法讓投入社會辦醫的中青年技術人才吃了‘定心丸’。”

而作為國內知名民營醫院，武漢亞洲心臟病醫院醫生職稱晉升通過率高達85%。而在北京，三博腦科更是成為了首都醫科大學附屬醫院，大醫生有機會繼續科研、教學工作，擔任博導、教授。

前不久，現任中華醫學會安徽省數字醫學會主委的鄭穗生教授還曾向《看醫界》表示，在安徽相關政策的支持下，作為一家成立只有2年的的合肥平安健康（檢測）中心擁有與公立醫院相同的晉升渠道，年輕醫師在此也可以與公立醫院醫生一樣評級晉升。

此外，據湖北日報報道，近日，宜昌一家鄉鎮衛生院的醫務人員鄭祖陣也獲得了“主任醫師”正高級職稱證書，并在當地農村基層醫務人員中引起熱議。

然而，雖然政策在逐步放開，但據《看醫界》了解，仍有不少民營醫院醫生在職稱晉升道路上經歷著坎坷，像文首訴苦的醫生也并非少數。但隨著政策的逐步落實，相信在不遠的將來，職稱晉升政策或將迎來公立民營的一視同仁。（本文為《看醫界》發布，轉載須經授權，并在文章開頭注明作者和來源。）