近日，人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家衛(wèi)生健康委共同研究起草了《關(guān)于深化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。業(yè)內(nèi)一直呼吁的破除“唯論文”、突出臨床實(shí)踐等，都在意見(jiàn)稿中有體現(xiàn)。

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念念不忘必有回響，關(guān)于醫(yī)生職稱(chēng)制度改革，在國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的持續(xù)關(guān)注下，業(yè)界大咖的持續(xù)呼吁終于有回音了。

近日，人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家衛(wèi)生健康委共同研究起草了《關(guān)于深化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。業(yè)內(nèi)一直呼吁的破除“唯論文”、突出臨床實(shí)踐等，都在意見(jiàn)稿中有體現(xiàn)。

明確醫(yī)療人員職稱(chēng)名稱(chēng)

意見(jiàn)指出，醫(yī)療人員各級(jí)別職稱(chēng)名稱(chēng)分別為：醫(yī)士、醫(yī)師、主治（主管）醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師；藥學(xué)人員各級(jí)別職稱(chēng)名稱(chēng)分別為：藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師；護(hù)理人員各級(jí)別職稱(chēng)名稱(chēng)分別為：護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師；技術(shù)人員各級(jí)別職稱(chēng)名稱(chēng)分別為：技士、技師、主管技師、副主任技師、主任技師。

破除“唯論文”、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”等傾向

針對(duì)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員反映強(qiáng)烈的“唯論文”問(wèn)題，《意見(jiàn)》明確提出要科學(xué)合理對(duì)待論文，在職稱(chēng)評(píng)審和崗位聘任各個(gè)環(huán)節(jié)，不得把論文篇數(shù)和SCI（科學(xué)引文索引）相關(guān)指標(biāo)作為前置條件和判斷的直接依據(jù)，不把論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、出國(guó)（出境）學(xué)習(xí)經(jīng)歷等作為職稱(chēng)評(píng)審的申報(bào)條件。

突出臨床等實(shí)踐

《意見(jiàn)》進(jìn)一步明確要重點(diǎn)評(píng)價(jià)臨床實(shí)踐和疾病預(yù)防控制等業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，引入醫(yī)生的門(mén)診工作時(shí)間、收治病人數(shù)量、治療效果、手術(shù)數(shù)量、手術(shù)難度、手術(shù)質(zhì)量、住院費(fèi)用等臨床指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限

意見(jiàn)提出，以確保評(píng)審質(zhì)量為前提，科學(xué)界定、合理下放衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審權(quán)。醫(yī)療水平高、技術(shù)能力強(qiáng)、人事管理完善、具有自主評(píng)審意愿的三級(jí)醫(yī)院和省級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)可試點(diǎn)開(kāi)展高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審。積極發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等組織在職稱(chēng)評(píng)審和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面的作用。（本文為《看醫(yī)界》發(fā)布，轉(zhuǎn)載須經(jīng)授權(quán)，并在文章開(kāi)頭注明作者和來(lái)源。）

附1：醫(yī)師晉升工作量要求