前一段時間，知識星球會員在會員微信群里討論關于牙科口腔的公司情況。

 

在醫藥和器械普遍面臨帶量采購的形勢下，一些以往不被大家關注到的領域，逐漸變成了大家關注的重點對象，這其中，就包括牙科口腔這個領域。

 

 

口腔醫療器械公司，是一個比較大的概念，從廣義來說，像義齒、口腔燈、口腔鏡、正畸設備和補牙設備，都算口腔醫療器械耗材和設備的涵蓋范圍。

 

如果說從具體的項目來說，從最簡單的洗牙補牙，到拔智齒，以及到被人們一直吐槽“價格昂貴”的種植牙、美白和修復、正畸，都是口腔類的醫療服務。

 

在具體的外企公司上，目前被大部分人熟悉的，主要是三家：

 

一家是瑞士的士卓曼

一家是美國的登士柏-西諾德

還有一家，是德國的卡瓦-盛邦

 

我創業前在職場的時候，還曾經去士卓曼面試過，可惜最后給的條件，實在太差了，讓我一度對這家公司失去了好感。

 

另外兩家公司中，卡瓦2004年的時候，被并購巨頭丹納赫集團收購了，然后2006年，盛邦公司又被丹納赫收購，所以大家現在聽到的卡瓦-盛邦，其實最初的時候是兩家獨立的公司。

 

還有一家公司，產品比公司更有名，這家公司就是Align，艾利科技，因為是音譯，如果你看到愛齊科技，說的也是這家公司。

 

公司名字你沒聽過，但是他們的產品：隱適美，你應該聽過，實際上，硬是沒是一種定制化的隱形正畸方案，他們的直接客戶，是口腔的正畸醫生。

 

 

說到隱性正畸領域，國內還有一家公司，最近我發現也經常被大家留意，那就是時代天使，如果單純說產品，很多伙伴會認為，時代天使的產品更適合亞洲人，下次有機會我去做個正畸給大家探探水。

 

如果說薪資的話，牙科明面上的薪資，相比藥品以及很多大外科的醫療器械公司來說，談不上有很強的競爭力，這一點大家還是不要抱有太高的期待。

 

當然，這里不包括強生，畢竟強生的薪資，確實該給大伙網上提一提了。

 

 

薪資這塊，底薪1萬出頭，獎金系數按照底薪的百分比計算，每家公司會有差異，但是總體來說，都不算高，比起很多藥企，一個季度做得好，能有5、6萬的獎金來說，確實落差挺大。

 

補貼的話，差不多每個月2500左右，不算太低，但比起A司來說，也不算太高。

 

不過話說回來，我在知識星球里也講過，醫療器械公司，不能單看薪水，很多醫療器械人，30多歲做代表，你以為人家胸無大志，其實人家活得比誰都好。

 

一個人負責幾個省市、權力下放、合規寬松、灰色收入多元化、加上經濟成本低，過得簡直不要太爽好么！

 

知識星球關于牙科灰色收入分享

 

所以，對于想加入牙科口腔行業的伙伴們，凱叔Calvin建議大家權衡一下幾點：

 

01 薪資收入

對于目前底薪已經達到15k甚至更高，在大外企公司的伙伴們，大家需要考慮的是薪資這塊的性價比。

 

如果目前的底薪不算高，那需要考慮的，主要就是獎金系數的部分了。

 

02 灰色收入

牙科的灰色收入，還是很多元化的，我甚至就接過一家公關公司，讓我介紹一位牙科醫生，為他們代言產品，1年的IP授權費是15萬，雖然最后項目擱淺了，不過這種機會是做公立醫院渠道所沒有的。

 

但是，需要大家注意的是，灰色收入不一定代表所有人都有機會掘金，大家不能都依靠這方面。

 

03 工作模式

很多牙科走的是民營模式，這種模式一方面和過去大家做的公立醫院對比來說，還是有很大區別的。

 

很多人從公立醫院，轉去做民營市場，就很不適應，所以后來又匆忙跳槽，急著回到原來的模式，這就很虧了。

 

職場上的每一次選擇，其實都是在下賭注。

 

現在各家公司的坑越來越多，一不留心，很可能就入坑了，等到反應過來的時候，卻發現已經晚了。

 

想要離開的時候，總是被面試官挑戰為什么這么短時間內要離職。