作為安進亞太區的掌門人，柯美玲投身醫藥行業的初衷和安進解決人類健康問題的初心不謀而合，“我們其實身處一個充滿挑戰的世界。我研究過科學對醫療行業的影響，并且意識到，如果能加入到這一行業，從細處著手，對他人的生活產生積極影響，將是值得我為之努力奮斗的生活。”

“當下，我們正迎來生物科技的時代。而新冠肺炎疫情也讓我們意識到，當今世界比以往任何時候都更需要生物科技，世界需要科學。全球各地的企業需要在生物科技方面加大投入，以尋找全新的治療方案。此次疫情也更讓我們意識到，我們不能坐以待斃。未來會有一些疾病和病癥需要我們在當下就加以解決。”

和中國的獨特淵源，讓她對這個充滿活力的地方充滿期待。“坦誠說，過去這一年改變了我的人生，在中國就職的這一年讓我的人生更美好。”對于在中國的工作經歷，柯美玲如是說道。她祖籍廣州，來到中國工作也讓她個人有了更多尋找文化源頭的機會。過去的一年中，她將家人接來中國，游覽了最具中國文化標志的北京長城和西安秦兵馬俑，也重拾了年幼時學習過的中文。

柯美玲是一位擁有20多年工作經驗的資深職業經理人，在新西蘭長大，但工作的足跡遍布歐洲、亞洲、美洲、大洋洲等地的數個國家，在中國短短的不到兩年的時間，她認為自己的期待都在這里實現了。見證和親歷這一充滿活力的國度的蓬勃發展，也讓她倍感振奮。

而對于中國的工作伙伴，柯美玲的夸贊也毫不吝嗇:“這是我領導過的這么多的團隊中最優秀的一支隊伍。”她說道，“我們在過去這短短的一年中取得了很多成就，不僅僅是推動了兩個產品的上市，而且團隊規模呈幾何增長，真的是做到了有求必應，成功回應了社會各界對安進的期待和要求。”

2019年柯美玲上任中國區總經理時，安進正處于開啟在華加速的關鍵時點。在她領導下，安進在華順勢而為，勢如破竹。因其卓越的領導力以及對于企業發展的推動力，柯美玲在日前榮膺由上海市精神文明建設員會辦公室、上海婦聯指導，上海日報主辦支持、頒發的“女性領導力獎”。

“當我初來中國時，環顧四周，可以看到辦公室里諸多女性面孔，這讓我倍感欣喜。”但她也注意到，擔任領導職務的女性并不多。“作為一名女性，我想鼓勵大家要擁有自信。我們需要不斷努力，成為真正優秀且有能力的人。在成為最好的自己的同時，需要學會毛遂自薦，勇敢地站出來，勇于擔任領導職務，并征求大家的反饋意見。”

作為一名職場女性，柯美玲十分看重日積月累的知識，她認為知識能夠成就力量，并鼓勵女性用力量改變世界。安進全球52%的員工為女性，其中不乏優秀的領導人，這是公司重視對商業女性領導力培養的一個佐證。

“勇敢一點。志存高遠，勇往直前。因為這個世界需要我們和我們所做的工作”。這是柯美玲給許許多多職業女性的真誠鼓舞。

作為一個職場領導者，柯美玲愿意且擅于傾聽。

在辦公室，她有一個“大門敞開”的政策，隨時歡迎員工上門交流，開放、坦率地探討問題。除了為自己樹立很高的標準，與此同時，她對員工也都設定非常清晰的要求，并且希望員工能夠竭盡全力追求卓越。

在柯美玲看來，彼此之間的相互激勵是非常重要的，同時她也感到自豪的一點是，安進中國相信加速發展的理念，也就是說員工并不一定都是盡善盡美的，但是今天要比昨天更好一點。在快速擴張的安進中國，這樣的理念也體現在每一個員工身上。也正是在這樣一個充滿活力與創造力的團隊中，2020年11月，柯美玲迎來了安進最新的一項任命，正式晉升為安進副總裁兼亞太區總經理，并且仍將繼續兼任中國總經理，直到新的繼任者上任。對于未來，她充滿信心；對于安進中國，她更充滿期待，希望安進中國能成為安進亞太區乃至全球業務的發展引擎，造福中國患者。