一則重磅人事變動開啟了醫藥圈的2023。

1月2日晚，一則名為《關于江寧軍博士的任命通知》的文件出現在網絡上，文件標稱來自“恒瑞醫藥管理總部”，內容顯示：聘任江寧軍為恒瑞醫藥副總經理、首席戰略官，負責公司臨床研究和商務拓展工作。

健識局從恒瑞方面獲得確認：網傳消息是真的，江寧軍已經入職恒瑞。

江寧軍在醫藥圈頗有名聲。2016年之前，江寧軍負責賽諾菲亞太地區研發板塊被行業熟知。2016年后江寧軍創立基石藥業，公司成立3年后就成功借助“18A”春風登陸港股。只是后勁不足，如今基石藥業“囊中羞澀”關停蘇州工廠基地，還傳出考慮轉讓股權的消息。

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江寧軍2022年8月卸任基石藥業首席執行官等所有職務，當時他已年過60，因此外界認為他正式退休。沒想到幾個月后，江寧軍就出現在了恒瑞醫藥高級管理層的名單里。

01 “空降”

過去一段時間來，恒瑞一直在調整用人思路。

2022年4月恒瑞首席醫學官、副總經理鄒建軍離職后，公司迅速提拔了兩位內部培養的副總經理接任。鄒建軍是外企職業經理人的代表，2015年從新基醫藥跳槽到恒瑞，恒瑞此舉也被外界視為將從外部挖人的序幕。但鄒建軍離職后，恒瑞“內部培養”的風格再次成為主導。

這次江寧軍加入，恒瑞的思路似乎又變了。

據《任命通知》，江寧軍負責公司臨床研究和商務拓展工作，即BD和臨床工作，直接向董事長孫飄揚匯報。同時，孫飄揚、張連山、江寧軍將組成戰略決策小組全面負責公司戰略和研發決策。

向江寧軍匯報的是恒瑞醫藥的兩位內部培養對象。一位是2014年便加入恒瑞醫藥的王泉人，曾主持過多個1類新藥及聯合用藥的臨床開發；2021年至今，王泉人分管臨床醫學、臨床藥理、臨床統計等事務。

另一位是同樣在恒瑞多年的陳東，曾擔任恒瑞醫藥中國業務發展主管，負責涉及產品許可、合資和收購全球合作伙伴關系，還負責恒瑞醫藥的現有合作聯盟和新產品定價策略。同時，孫飄揚和上海恒瑞共同出資新設立的瑞利迪生物，陳東任董事長、總經理及法人代表。

2022年里，恒瑞的研發崗一直不平靜。4月份鄒建軍離職后任命的兩位副總里，負責首席醫學執行官（腫瘤）的張曉靜很快就提交了辭呈；恒瑞醫藥的另一個研發老將陶維康，也在2022年和恒瑞說了再見。

不過，無論是鄒建軍、陶維康，還是張曉靜、王泉人，他們都有一個共同的特點，就是在恒瑞有一定的履歷，而且是在恒瑞發展最快的那幾年，推動或者跟隨了恒瑞的高速成長。他們非常適應恒瑞醫藥，但當公司影響力快速越大后，想要“出新”變得非常困難，人事動蕩也就難免了。

江寧軍能接得住嗎？

02 BD必須找對人

江寧軍的加入，尤其是負責BD業務，可能意味著恒瑞醫藥的業績增長從以往全靠自研管線的模式，轉向兼有投資、并購。

恒瑞醫藥的轉型很早便已開展。2019年，恒瑞引進德國Novaliq公司治療干眼癥的藥物，2021年相繼引進天廣實手中的第三代CD20單抗，以及基石藥業的抗腫瘤藥CTLA-4單抗CS1002……

但這些新品還沒能為營收做大的貢獻。據恒瑞醫藥2021年年報，公司的凈利潤為45.3億元，同比下滑28.41%。

同時，引進品種風險不小。2021年年末，萬春醫藥發布公告表示，其產品“普那布林”的試驗結果并未獲得FDA認可，因而上市進度被暫緩。這款藥正是被恒瑞醫藥重金引進，且抱很大期望的品種。合作伙伴被FDA否定，恒瑞醫藥在引進能力上也被質疑。

BD需要全球化的視野，更需要全球都有熟人。百濟神州、再鼎醫藥這種創新藥企里的高層多有外企工作經驗，開展BD業務的時候就會比較順利一些。恒瑞是一家土生土長的中國藥企，在尋求外部合作伙伴上并不輕車熟路。

除了引進產品之外，國內創新藥企一直期待自己的產品能走向國際。恒瑞此前也有幾次嘗試，但聲量與康方藥業、榮昌生物、科倫博泰、百濟神州等相比顯然是要弱了些。

恒瑞亟需能夠引進優勢品種、推動產品申報、上市，以及能夠對接海外、輸出好產品的人才。公司方面應該是看到了問題所在，2021年，恒瑞醫藥引進了600多名核心技術人才，其中200多名具有博士以上學歷、100多名具有海外學習或工作經驗。

任職江寧軍為公司BD的總負責人，或許是恒瑞從頂層考慮，提高自身經營能力的考量。

江寧軍在基石藥業時期主要靠BD獲得了諸多進展靠前的管線，這可能也是孫飄揚看中的一點。

撰稿 | 煙酰胺

編輯｜江蕓 賈亭

運營 | 賈賽軒

插圖｜視覺中國