上任僅3個月的拜耳全球CEO向管理層動手了。

9月15日，據三位“知情人士”向媒體透露，拜耳全球CEO比爾·安德森已做好準備，希望在公司內部啟動重大變革，向管理層裁員是整個計劃的第一步。未來幾個月，拜耳將制定更官方的全面重組計劃，以提振公司股價。

安德森將在公司內部的戰略會議上介紹本次的變革計劃。另有消息人士稱，這些措施將影響中高層管理人員，導致離職員工的一次性“退職金”費用尚未確定，受影響的工作崗位數量和宣布時間尚不清楚。

對此，拜耳全球發言人拒絕發表評論。

事實上，拜耳的裁員行動已悄然開始。今年8月，拜耳旗下的細胞治療公司BlueRock Therapeutics宣布，公司裁掉了約50名員工。而更早的2月，拜耳在美國加州推出“離職選擇計劃”，針對55歲以上且服務滿10年的員工裁員55人。

2023上半年，拜耳全球業務營收同比下降4.5%，特別是處方藥和農作物科學兩大核心業務雙降，為此拜耳也不得不調全年的銷售預期。或許這是新任CEO啟動裁員計劃的初衷。

通過這次全面重組，拜耳能否找回增長之道？

股價漲幅遠遠落后于同行，中層管理者面臨裁員

新任的CEO安德森擁有深厚的醫藥行業背景。加入拜耳之前，他曾在2019至2022年擔任羅氏制藥CEO，并給整個部門帶來重大變革，削減總體開支的同時，還為羅氏制藥每年的研發支出增加了30億美元。

在羅氏3年期間可圈可點的作為，受到拜耳的關注。今年2月，拜耳宣布由安德森接替原CEO沃納·鮑曼，6月1日起正式上任。他被認為是對拜耳進行全面改革的最合適人選，而安德森最重要的任務之一就是：

提振拜耳的股價。

近些年，拜耳的業績增長乏力，已波及資本市場，幾乎讓投資者失去信心。2023年以來，拜耳股價的漲幅僅為6%，遠遠落后于醫藥同行，同期諾華股價漲幅高達18%。

截至目前，拜耳旗下擁有處方藥、作物科學、健康消費品三大業務板塊。今年初，一些投資者對拜耳管理層表達出不滿情緒，希望公司能拆分農業和醫藥兩大部門并獨立上市。

安德森則在8月公開表示，在對公司結構評估中，他將在未來幾個月提供初步框架，并在2024年初提供更詳細的計劃。

目前來看，裁撤中層管理者很可能是拆分業務板塊的前奏。據悉，拜耳戰略負責人Oliver Kohlahaas于9月15日正式離職，并在社交媒體上宣布這是他在拜耳工作的最后一天，并祝福安德森能領導拜耳走向成功。

同時，拜耳還宣布幾項人事任免：原歐洲、中東和非洲制藥業務的商業運營主管Heike Prinz為首席人才官，原執行副總裁兼“拜耳飛躍計劃”負責人Juergen Eckhardt為拜耳制藥部業務發展和許可/開放創新總監。

顯然，轉型升級中的拜耳還要經歷諸多挑戰。安德森公開表示，他將“不遺余力”讓拜耳變得更好。

分拆農業部門，轉型押寶基因治療方案

拜耳急需提升的不止是股價，還有產品業務的檔次。

根據2023上半年財報顯示，拜耳的制藥業務收入89.64億歐元（約97.21億美元），同比下降1.4%。偌大一個拜耳制藥板塊，業績僅靠利伐沙班和阿帕西普兩款產品苦苦支撐。

環境還在變得更殘酷。利伐沙班因受中國集采市場競爭、英國市場定價壓力以及巴西等市場專利到期的多重影響，銷售額下降8%。阿帕西普在中美兩國的專利分別在2020年和2021年到期，歐盟專利將在2025年到期，今后該產品市場即將面臨更多來自仿制藥的沖擊。

中國并非拜耳制藥業務最大的市場，但由于集采等政策，來自中國市場的業績確有影響。在2022年的年報中，拜耳認為中國的醫改策略是銷售下降主要原因。

隨著新任CEO安德森的上任，拜耳正向制藥部門傾注更多資源，同時將非奈利酮、達羅他胺的銷售峰值預測均上調至32億美元。

拜耳方面表示，未來將專注發揮諾倍戈、可申達、口服因子XIa抑制劑Asundexian和非激素化合物Elinzanetant等重點產品的銷售潛力。在中國市場上，拜耳和再生元開發阿柏西普的高劑量版本（8mg）已提交上市申請，有望為重磅品種再續輝煌。

今年上半年，拜耳消費者健康業務的銷售額達30.39億歐元，同比增長4.7%，是三大業務中增長最快的。

不過，最牽動外界神經的，是農作物科學業務的拆分進展。

重組進程中，安德森能否給投資者一份滿意的答卷，目前還尚無定論。他此前曾公開表示，拜耳在農業、醫藥和消費者健康領域的領先研發投資有望取得更多突破。這與他任職羅氏制藥3年間加大研發投入的思路如出一轍。

健識局梳理發現，拜耳正越來越多地押注創新的細胞和基因治療解決方案，業界預估：這些治療方案所帶來的的收入可能會幫助拜耳的營收增長數十億歐元。而這，正是安德森在羅氏期間已經熟稔的強項領域。

作者丨小米

編輯 | 江蕓 賈亭

運營 | 朱穎

圖源丨視覺中國

#拜耳#  #裁員#