9月17日夜間，騰盛博藥（Brii Biosciences）宣布任命羅永慶先生擔任總裁兼大中華區總經理，同時宣布任命李安康先生擔任首席財務官（CFO）。至此，一個月前傳出離職并得本人親口確認的羅永慶算是正式對外公開了自己的新去向。

根據騰盛博藥的新聞，羅永慶加入后將主要負責騰盛博藥在中國的業務，并支持公司在美國的發展。同時還將領導騰盛博藥與清華大學、深圳市第三人民醫院的合作，在中國開發、生產和商業化COVID-19 抗體療法。

羅永慶的這一新選擇，似乎也是盡在情理之中。

25年行業經驗老兵，吉利德工作期間成績卓越

羅永慶臨床醫學專業畢業，進入藥企工作之前最早曾在上海同仁醫院擔任過三年的外科醫生，之后依次加入了默沙東、諾華、羅氏等外企巨頭一路歷練，負責過抗感染產品、腫瘤產品業務，從市場經理晉升到北中國區總經理、中國區副總裁等高管職位。最為人所知的，當然還是羅永慶在吉利德4年工作期間創下的輝煌成績以及其帶領吉利德中國描繪的“讓天下再無丙肝”的宏偉藍圖。

吉利德是抗感染藥物研發的巨頭，2001年推出的Viread（富馬酸替諾福韋二吡呋酯）幫其奠定了在艾滋病領域的王者地位，2013年上市的Sovaldi（索磷布韋）則讓其憑借丙肝業務的爆發晉級成為全球TOP10制藥巨頭。不過吉利德在中國開展業務較晚，雖然很早就開始通過合作伙伴在中國銷售自己的產品，但直到2016年才在上海設立了總部。羅永慶正是在吉利德中國完全初創時期就加入的高管，擔任吉利德全球副總裁兼中國區總經理的職務，一直到今年8月中旬傳出離職。

在吉利德工作的4年期間，剛好也是中國藥政改革最徹底的一段時期，這為羅永慶的管理工作創造了相對友好的外部環境。他從零開始建立吉利德在中國的業務，4年后搭建起了一支超過450人的團隊，建立了集科學、商業洞察及患者可及性為一體的獨特而富有前瞻性的商業模式。同時，在羅永慶帶領下，吉利德中國將8款創新的抗傳染病藥物從海外帶到了中國市場上市，其中4款藥品進入了國家醫保目錄，這個成績自然是離不開羅永慶在市場準入，商務拓展方面積累下的寶貴經驗。

吉利德中國過去4年批準及進入醫保的新藥

新動向讓人震撼但不意外

羅永慶帶領吉利德中國取得的成績有目共睹，索華迪中國上市時喊出的“讓天下再無丙肝”的口號言猶在耳，開拓中國等新興市場正如魚得水……在職業生涯最高光的時刻，羅永慶沒有選擇留在外資藥企繼續向上尋求職位突破，而是加入國內新興Biotech公司，這個決定或許只是令人震撼，但并不意外。

一方面，吉利德的核心高管團隊自2019年3月1日新的首席執行官 Daniel O'Day到任以來就開始調整不斷，全球CSO、CPO、COO、HRD、CMO（首席醫療官）均換了個遍。雖然無法推定羅永慶的離職與吉利德全球高管的人事調整一定有關，但核心高管的變動必然會影響到整個高管團隊。尤其是吉利德在迎來新任CEO之后，業務方向也開始向抗病毒、炎癥疾病、腫瘤和纖維化疾病的多元化方向并重式發展，這對吉利德中國未來的產品開發、業務、人事策略也必然是有影響。

其次，羅永慶在吉利德中國工作4年期間的成績已經足夠輝煌。作為開疆拓土的功臣，羅永慶帶著榮譽在原企業等待進一步上升機會自然順理成章。不過中國制藥產業的外部環境近幾年發生了天翻地覆的變化，新興的Biotech公司在資本的助力下對本土傳統Pharma企業以及MNC公司的業務發起了強有力的挑戰，同時也吸引了MNC公司的高級管理人才批量地向中國本土創新企業流動。他們有不低于外企的薪酬，極大可能上市并兌現的股權，不弱于外資藥企的職位和光環……這些因素無論對誰都有莫大的吸引力，不過羅永慶選擇從吉利德中國功成身退的一個主要因素可能還是想挑戰自己。畢竟他醫生做過了，TOP級的幾個外資藥企也都呆過了，職業生涯也輝煌過了，這個時候還有什么會比加入一個本土創新公司體驗一下從未有過的管理工作經歷更有樂趣呢？

為何會是騰盛博藥？

騰盛博藥成立于2018年5月，是一家專注于傳染病、肝臟和肺部疾病、COVID-19和HIV等疾病領域的創新藥物研發及商業化的公司，在中美兩地設有分部，美國團隊主要負責在美建立及維持上游合作關系，中國的團隊則主要負責項目的落地工作。

截止目前，騰盛博藥已建立了15款在研產品管線。其中臨床進展最快的產品是兩款旨在實現乙肝病毒(HBV)感染治愈的創新療法BRI-835(VIR-2218)和BRII-179(VBI-2601)，均處于II期臨床試驗階段。這兩款藥物皆是從外部引進而來，前者來自Vir Biotechnology，后者則來自VBI Vaccines。

騰盛博藥的產品管線

深諳抗病毒藥物研發及商業化之道的羅永慶加入騰盛博藥擔任總裁兼大中華區總經理，不僅在過往職業背景上與騰盛博藥高度契合外，從騰盛博藥現有的高管團隊來看也并不突兀。據官網資料顯示，騰盛博藥的高管團隊均有在跨國藥企多年工作經驗，并擁有擔任多年高管的資歷。例如，騰盛博藥的創始人兼CEO洪志博士曾在GSK擔任高級副總裁兼傳染病部門的負責人；首席醫學官嚴立博士曾在GSK和默沙東擔任高級職務；高級副總裁和藥物化學負責人徐連紅博士曾在Gilead任職并參與研發重磅抗病毒療法；副總裁和生物制藥研究負責人朱青博士曾在MedImmune生物制藥部門任職多年……

今年8月，彭博社援引知情人士消息報道稱，騰盛博藥已開始著手準備從私人投資者那里獲得約1億美元的pre-IPO融資，最快有可能于2021Q1在港交所IPO，擬募集資金約2~4億美元。盡管此IPO設想目前處于初步階段，規模和時機等細節仍可能發生變化，但騰盛博藥在人事上的大動作預示著這一切可能都在穩步就班地向前推進。

歷史總是驚人的相似。2018年5月2日，原輝瑞大中華區掌門人吳曉濱接受百濟神州人事任命，擔任公司中國區總經理兼公司總裁職務，而在吳曉濱加入百濟神州3個月后，百濟神州在港交所敲鐘上市。

不得不說，醫藥大佬們的下一站，已在更高處相見。而騰盛博藥會不會成為下一個百濟神州呢？我們且將拭目以待。