4月3日，康弘藥業發布公告：方群先生因個人原因，申請辭去公司副總裁職務，辭職后不再擔任公司任何職務。

方群是美籍華人，2019年12月27日入職康弘藥業，任副總裁、新藥研究院院長，主要負責小分子、國內國際新藥開發等工作。

與方群同時期加入康弘的還有其他3位副總裁。巧合的是，就在1月30日，與方群同日入職的副總裁馮曉同樣因個人原因辭職。與方群專注小分子藥物不同，馮曉主要負責生物藥的產品管線規劃和研發工作，兼任生物新藥研究院院長。

康弘藥業在兩個多月時間里，兩位研發帶頭人離職，留下一堆管線產品。未來如何推進？這都是未知數。

拿最高薪酬的高管

根據2022年康弘藥業發布的薪酬方案，方群年薪60萬美元，是康弘薪酬最高的高管；馮曉年薪300萬元，僅次于方群和另一位負責銷售的副總裁殷勁群。

在到任康弘之前，方群有著出色的履歷。公開資料顯示，方群在美國上市公司Sepracor及跨國公司Sunovion工作27年，主要從事新藥研發，主攻方向為小分子藥，其參與研發的4個上市產品，總銷售額超過70億美元。

馮曉也是美籍華人，專注于生物藥，曾任金斯瑞生產研發副總裁，藥明康德生物制藥副總裁，金賽藥業研究院院長。

康弘藥業以眼科產品著名，核心品種康柏西普是國內首款全人源抗體類治療藥物，也是國產第一個VEGF眼科用藥。在康柏西普之前，康弘主要從事中成藥生產，是從傳統藥物轉型到創新藥賽道的代表性企業。

但是在康柏西普之后，康弘的其他創新藥品種一直沒能跟上。兩位副總裁就任前，康弘的眼科用藥的KH901，KH903在2018年以前就推進到臨床2期；KH906在2018年臨床試驗正式啟動。

顯然，康弘藥業對于方群、馮曉兩位高管的期待是很高的。兩人分別就任新藥研究院院長、生物新藥研究院院長，主要工作就是發現、篩選、推進新藥的研究項目。

然而直到現在，KH901，KH903兩款在研藥物還停留在2期臨床階段，KH906到2022年剛做到1b期。

2021年4月，康柏西普海外臨床終止時，康弘藥業專門召開投資者交流會，拉出兩位研發負責人介紹新藥研發進展。

方群重點介紹了小分子藥物：用于治療腦膠質瘤的KH617，正為中美同時提交臨床試驗申請做準備；用于治療抑郁癥的KH607將打造為同類最佳；治療NASH的KH629，也在申報IND。生物藥研發方面，馮曉則帶來了三個全新靶點的原創抗體新藥項目，包括治療眼底疾病的KH621、KH634，治療腫瘤的抗體KH801，以及基因治療板塊的KH631、KH805、KH806等。

最后，副總裁馮曉信誓旦旦:“未來三年，公司每年都將會有1類原創的新產品進入臨床試驗階段。”

然而，2022年半年報顯示目前康弘藥業僅KH617正式啟動臨床，其他幾條管線仍在臨床前階段。

如今兩位高管接連離任，后續進展也令人擔憂。

研發后勁不足

多年過去，康弘藥業似乎還沒能超越“俞德超時代”。

2006年，42歲的俞德超放棄美國事業，回到國內加盟康弘藥業并組建生物團隊，研發出國家1類新藥康柏西普，用于治療眼病老年黃斑變性和糖尿病視網膜病變。2014年5月，康柏西普上市，是我國上市的第一個眼科藥。

到現在，康柏西普在國內VEGF類眼科用藥中市占率近半，單品收入占比接近總營收的四成。

俞德超本人在2010年離開康弘，創立信達生物，如今在中國創新藥界風生水起。

康弘藥業在2015年的招股書中解釋：“俞德超任職后期與公司在未來發展戰略、新項目的選擇和引進及部分技術上存在不同看法。”但俞德超曾對媒體談起過在康弘藥業的經歷，表示“在康弘的結果和我預期的不太一樣”，并坦言，康柏西普現在在美國做臨床3期，已經錯過了最好的時機，因為已經有下一代產品出現了。

俞德超大致猜到了結局。2021年4月，康弘藥業宣布終止康柏西普的全球多中心臨床試驗，13億研發費用打了水漂，超級大單品未來能夠貢獻的增長也變得十分有限。

2020年，剛入職不久的方群在與投資者交流時吐露：在美國的時候，他有一個既理想又穩定的工作，但一直希望能回國研發創新藥，充分發揮知識和經驗。后來機緣巧合之下接觸到康弘。在方群眼里，康弘藥業是一家有持續經營能力、有長遠目標、愿意在研發方面投入的公司，非常適合他。

可惜，這份“適合”只持續了兩年多。未來，康弘藥業如何持續推進研發管線，值得關注。

撰稿｜李傲

編輯｜江蕓 賈亭

運營 | 廿十三

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