從公立醫(yī)院發(fā)展歷程來(lái)看，高質(zhì)量發(fā)展是“十四五”期間公立醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵詞。當(dāng)前，醫(yī)療服務(wù)行業(yè)正處于醫(yī)保政策改革密集期、績(jī)效考核效果影響期、高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)期，公立醫(yī)院的管理體制、運(yùn)行機(jī)制和管理模式等方面的實(shí)踐與創(chuàng)新涌現(xiàn)出一批成熟案例。

尋找科學(xué)管理之鑰，是所有醫(yī)療從業(yè)者努力的方向。2016年底，中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)組建「中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)醫(yī)療健康管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)」（以下簡(jiǎn)稱(chēng)「醫(yī)健專(zhuān)委會(huì)」），首次將醫(yī)療健康管理納入「管理科學(xué)」方陣。2017年，中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)（CHMA）應(yīng)運(yùn)而生。

在中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)、醫(yī)健專(zhuān)委會(huì)指導(dǎo)下，由健康界主辦，復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所、復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院、清華大學(xué)醫(yī)院管理研究院、解放軍總醫(yī)院醫(yī)院管理研究所、四川大學(xué)華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所、中南大學(xué)醫(yī)院管理研究所等各大醫(yī)院管理研究機(jī)構(gòu)聯(lián)合主辦，正大天晴藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司戰(zhàn)略支持的中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)，走過(guò)7年時(shí)光，已成為全國(guó)醫(yī)院管理領(lǐng)域最具影響力、覆蓋面最廣、主題最全、案例最多、評(píng)委最多、評(píng)選也最為公正公開(kāi)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)之一。

2023年，中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)?wù)缴?jí)為「管理科學(xué)獎(jiǎng)」醫(yī)健領(lǐng)域醫(yī)院管理類(lèi)預(yù)選活動(dòng)，為符合「管理科學(xué)獎(jiǎng)」的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與要求，2023年第七季中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)在以下五個(gè)方面進(jìn)行了升級(jí)：

1. 標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)：提報(bào)案例需要具有重大意義且目標(biāo)明確，并指向解決醫(yī)院管理中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)等關(guān)鍵問(wèn)題；

2. 評(píng)選內(nèi)容：以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向、醫(yī)院重點(diǎn)管理方向?yàn)樾枨螅總€(gè)主題確定年度重點(diǎn)申報(bào)方向，今年增設(shè)醫(yī)改與公衛(wèi)主題；

3. 評(píng)委升級(jí)：以公平公正為原則面向業(yè)內(nèi)公開(kāi)招募評(píng)委，提升評(píng)審的專(zhuān)業(yè)性和多樣性，切實(shí)拓展「中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)」在該領(lǐng)域的影響力；

4. 價(jià)值升級(jí)：從參賽價(jià)值出發(fā)，增加線上評(píng)委點(diǎn)評(píng)，開(kāi)放展示所有參賽選手，真正以評(píng)促建，評(píng)有所獲。為真正發(fā)揮管理獎(jiǎng)在業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)地位，第八季中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)講再次升級(jí)，針對(duì)第七季獲獎(jiǎng)案例進(jìn)行研究，研究具有共性的解決方案及方法論，賦能最佳醫(yī)療實(shí)踐。

5. 榮譽(yù)升級(jí)：醫(yī)健專(zhuān)委會(huì)將以中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)金獎(jiǎng)案例為遴選目標(biāo)，每?jī)赡晗颉腹芾砜茖W(xué)獎(jiǎng)」提報(bào)醫(yī)健領(lǐng)域最具代表性的優(yōu)秀案例，為中國(guó)管理科學(xué)貢獻(xiàn)醫(yī)健管理智慧。

環(huán)顧全國(guó)，各級(jí)公立醫(yī)院都面臨著「轉(zhuǎn)換方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新引領(lǐng)、提升效率」的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，「科學(xué)管理」成為決定醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵因素。這也正是2023年「管理科學(xué)獎(jiǎng)」醫(yī)健領(lǐng)域醫(yī)院管理類(lèi)預(yù)選活動(dòng)——第七季中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)把「科學(xué)聚能管理致勝」訂立為年度評(píng)選主題的原因。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，第七季中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)共征集案例1560個(gè)，這是評(píng)選平臺(tái)的「形」；通過(guò)9天的公開(kāi)招募，第七季中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)共招募到評(píng)委1758位，這是評(píng)選平臺(tái)的「神」。形者神之體，神者形之用，為了讓更多管理真諦可以傳播開(kāi)來(lái)，助力更多醫(yī)院在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，離不開(kāi)參賽醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)踐，也離不開(kāi)評(píng)委的一雙慧眼，形神關(guān)系至密，不可分割，相輔相成。

在1560個(gè)案例中，投報(bào)數(shù)量前三的主題為質(zhì)量管理主題310個(gè)、護(hù)理管理主題244個(gè)、運(yùn)營(yíng)管理主題187個(gè)。由此可見(jiàn)，第七季中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)主題緯度切合現(xiàn)代醫(yī)院管理現(xiàn)狀，質(zhì)量管理、護(hù)理管理、運(yùn)營(yíng)管理等成為各家醫(yī)院管理的發(fā)力重點(diǎn)。

中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)管理實(shí)踐類(lèi)的評(píng)選維度共有三項(xiàng)指標(biāo)：結(jié)構(gòu)指標(biāo)、過(guò)程指標(biāo)、結(jié)果指標(biāo)：結(jié)構(gòu)指標(biāo)圍繞著立項(xiàng)價(jià)值、組織與機(jī)制保障這兩點(diǎn)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)；過(guò)程指標(biāo)圍繞著流程管理、管理理論與工具支持、關(guān)鍵舉措、風(fēng)險(xiǎn)控制這四點(diǎn)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)；結(jié)果指標(biāo)圍繞著存在問(wèn)題及對(duì)策、對(duì)內(nèi)成果、對(duì)外成果這三點(diǎn)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

在對(duì)管理實(shí)踐類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行評(píng)選時(shí)，每個(gè)案例將由23-30位評(píng)委進(jìn)行線上初評(píng)，并根據(jù)平均分對(duì)案例進(jìn)行排序，依分?jǐn)?shù)高低角逐出各主題20個(gè)案例，入圍第七季中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)決賽，除各主題20個(gè)案例外，各主題所在區(qū)域按照20%的固定比例由高到低遴選出區(qū)域優(yōu)秀獎(jiǎng)。

2023年10月21日在寧波，10月27日在北京，第七季中國(guó)醫(yī)院管理獎(jiǎng)將進(jìn)入九大主題決賽，180個(gè)案例分主題同臺(tái)競(jìng)技，根據(jù)評(píng)分結(jié)果高低，各主題20個(gè)入圍案例將評(píng)選出金獎(jiǎng)（1個(gè)）、銀獎(jiǎng)（3個(gè)）、銅獎(jiǎng)（6個(gè)）和全國(guó)優(yōu)秀獎(jiǎng)（10個(gè)）。

醫(yī)改與公衛(wèi)主題、卓越管理人物獎(jiǎng)、先鋒管理人物獎(jiǎng)相關(guān)名單也將于隨后公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

每個(gè)案例，都是指向健康中國(guó)的星星之火，讓我們一起來(lái)看看這份不一樣的榜單：