從公立醫院發展歷程來看，高質量發展是“十四五”期間公立醫院發展的關鍵詞。當前，醫療服務行業正處于醫保政策改革密集期、績效考核效果影響期、高質量發展推進期，公立醫院的管理體制、運行機制和管理模式等方面的實踐與創新涌現出一批成熟案例。

在中國管理科學學會、醫健專委會指導下，由健康界主辦，復旦大學醫院管理研究所、復旦醫院后勤管理研究院、清華大學醫院管理研究院、解放軍總醫院醫院管理研究所、四川大學華西醫院醫院管理研究所、中南大學醫院管理研究所等各大醫院管理研究機構聯合主辦，正大天晴藥業集團股份有限公司戰略支持的中國醫院管理獎，走過7年時光，已成為全國醫院管理領域最具影響力、覆蓋面最廣、主題最全、案例最多、評委最多、評選也最為公正公開的最高獎項之一。

2023年，中國醫院管理獎正式升級為「管理科學獎」醫健領域醫院管理類預選活動，為符合「管理科學獎」的評選標準與要求，2023年第七季中國醫院管理獎在標準、評委、價值、榮譽、評選內容等五個方面進行了升級。

為符合“管理科學獎”的評選標準與要求，2023年第七季中國醫院管理獎管理實踐類別增設醫改與公衛主題。

環顧全國，各級公立醫院都面臨著「轉換方式、調整結構、創新引領、提升效率」的戰略轉型，「科學管理」成為決定醫院競爭力提升的關鍵因素。這也正是2023年「管理科學獎」醫健領域醫院管理類預選活動——第七季中國醫院管理獎把「科學聚能管理致勝」訂立為年度評選主題的原因。

據統計，第七季中國醫院管理獎共征集案例1560個，其中，廈門大學附屬第一醫院提交案例數量最多，高達40個。

9個主題共評選出金獎（9個）、銀獎（38個）、銅獎（44個）和全國優秀獎（91個）。其中，溫州醫科大學附屬第一醫院獲獎案例數量最多，高達21個。

經組委會研究決定，依據獲獎案例數量，溫州醫科大學附屬第一醫院等12家醫院榮獲管理貢獻獎（由于南京大學醫學院附屬鼓樓醫院、青島市市立醫院、山西白求恩醫院 同濟山西醫院等三家醫院獲獎案例數量一樣，共同并列第10名，所以獲獎醫院由10家調整為12家）；依據提交案例數量，廈門大學附屬第一醫院等10家醫院榮獲優秀組織獎。榜單如下：